Club cultuur
JA! is anders dan andere bedrijven. Bij een nieuwe generatie merkenbouwers hoort een uitgesproken cultuur. En die hebben we gebaseerd op vier pijlers.
Vrijheid.
Wij geloven dat creatieven het best tot hun recht komen als ze de vrijheid hebben hun werkzaamheden zelf in te delen. En dat is niet in uren te vangen. Creativiteit ontstaat onder de douche, op de fiets, bij het lezen van boeken of in de kroeg. Bij JA! deelt iedereen zijn of haar werkdag dus zelf in.
Ruimte voor ideeën.
We werken niet op basis van uren, maar met vaste prijzen. Want we gunnen onszelf de ruimte ‘in de kop’ om nieuwe ideeën te bedenken, vraagstukken te doorgronden en verbanden te leggen. Daarom bewegen we ons niet alleen op kantoor, maar zoeken we ook geregeld de rust van het Vechtdal of de drukte van een stad op.
Synergie.
Nieuwsgierig en breed geïnteresseerd zijn we allemaal, maar afgezien daarvan toch vooral heel verschillend. Ons team bestaat uit uiteenlopende karakters met ieder een eigen achtergrond. Een best wel bonte mix van talenten, leeftijden, vakgebieden, smaakvoorkeuren en ervaringen. En dat is geen toeval. Al die verschillende perspectieven bij elkaar bieden een breed palet aan invalshoeken. En, niet onbelangrijk, een tof team waarin veel wordt gelachen.
Aandacht geeft energie.
Aandacht speelt ook in onze filosofie een prominente rol. Aandacht gaat over gerichte focus, bewustzijn, oprechte interesse, empathie en het scheiden van kwantiteit en kwaliteit. Aandacht betekent ook lol hebben in je werk en energie overhouden voor je privéleven. Want als je lekker in je vel zit ben je op je best.
onze
club
Hofsink
Besten
van Oenen
Fransen
Vonder
Monteiro
Luijendijk
te werken of om stage
te komen lopen?
